Qu’est-ce qu’un GEIQ ?
Un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification. Les entreprises prennent part au projet associatif du GEIQ et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Comment ça marche
Notre méthode en trois temps.
Le GEIQ n’est ni une agence d’intérim ni un centre de formation. C’est un employeur qui porte juridiquement les contrats, met en place et finance la formation.
Des entreprises d’un même territoire
Des entreprises d’un même secteur ou d’un même territoire mutualisent leurs besoins de recrutement. Elles deviennent adhérentes du GEIQ et en pilotent la stratégie.
Le GEIQ recrute et embauche
Le GEIQ recrute des candidats éloignés de l’emploi et les embauche directement sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Le GEIQ est l’employeur juridique.
Le salarié
90 % des parcours se transforment en emploi durable.
Le GEIQ au centre
Un pivot entre trois acteurs.
L’employeur qui organise, coordonne & accompagne
Le salarié
Recruté par le GEIQ, mis à disposition d’une entreprise adhérente, formé en alternance.
L’entreprise
Adhère au GEIQ, exprime son besoin, co-pilote le dispositif via le Conseil d’administration.
L’organisme de formation
Sélectionné par le GEIQ, délivre une formation qualifiante qui débouche sur un diplôme reconnu.
Le GEIQ se situe au centre de trois acteurs. C’est un pivot : il recrute et accompagne les candidats, les met à disposition de ses entreprises adhérentes, et organise leur formation sur mesure.
En vidéo
Découvrez le GEIQ en quelques minutes.
Une vue d’ensemble du GEIQ : ce que c’est, qui est concerné, comment cela transforme un parcours professionnel.
Label national
Un engagement reconnu par l’État.
Un label
attribué chaque année
par la Fédération Française des GEIQ, selon un cahier des charges approuvé par le Ministère du Travail.
La qualité évaluée porte sur trois axes
-
InsertionAccompagner les publics éloignés de l’emploi
-
QualificationFormer vers un diplôme ou une certification reconnue
-
Emploi durableConduire le salarié vers un CDI ou un CDD long
Deux GEIQ dans le Morbihan
Deux structures qui partagent
la même exigence.
Sélectionnez la structure adaptée à votre secteur : le GEIQ BTP 56 pour les métiers du bâtiment, le GEIQ Multisectoriel 56 pour les autres secteurs. Les deux partagent la même méthode et les mêmes locaux.
Le Bâtiment et
les Travaux Publics.
Maçonnerie, électricité, plomberie, finitions, voiries, le GEIQ BTP 56 forme exclusivement sur les métiers du bâtiment et des travaux publics, avec 30 ans d'expertise.
La méthode GEIQ
Deux structures qui partagent
la même exigence.
Le GEIQ 56 recrute, contractualise, forme et reste présent jusqu'à l'intégration définitive. BTP ou Multisectoriel, le modèle ne change pas : un contrat, une formation, un emploi durable.
L’entreprise adhère
Elle devient membre et exprime son besoin en recrutement.
Le GEIQ recrute et forme
Contrat, formation sur mesure, suivi personnalisé.
Le salarié
90 % des parcours se transforment en emploi durable.
Plusieurs secteurs,
une même rigueur.
Le GEIQ Multisectoriel 56, présent sur différents secteurs clés : commerce, habitat, espaces verts, industrie et services aux entreprises. Quel est votre projet ?
Prêt·e ?
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Notre équipe revient vers vous dans les meilleurs délais.