Entreprises
Recrutez autrement, formez durablement.
Confiez-nous le recrutement et la formation de vos futurs salariés. Vous récupérez un profil opérationnel, sans risque RH ni complexité administrative.
Pourquoi adhérer à un GEIQ ?
Sept bénéfices directs pour votre entreprise.
Une structure pilotée par les entreprises, pour les entreprises : recrutement, formation et obligations légales en un seul guichet.
Une structure pilotée par vous
Le GEIQ est une association d’entreprises adhérentes. Ce sont elles qui pilotent la structure, valident les profils et orientent les formations.
Un recrutement personnalisé
Profil défini avec vous, sourcing et présélection assurés. Vous voyez uniquement les candidats correspondant à votre besoin réel.
Tester sans risquer seul
Le GEIQ est l’employeur juridique. Vous testez le candidat en situation, sans endosser seul le risque RH ni la rupture éventuelle du contrat.
Formations sur mesure
Parcours individualisés selon vos exigences métier. Le GEIQ négocie directement avec les organismes de formation et calibre les contenus.
Accompagnement intégré
Un référent GEIQ accompagne salarié et entreprise tout au long du parcours, pour sécuriser l’intégration et anticiper les difficultés socioprofessionnelles.
Zéro charge administrative
Contrat, paie, cotisations, déclarations, suivi RH, le GEIQ porte l’intégralité des formalités. Vous accueillez le salarié, c’est tout.
Vos obligations d’emploi
Clauses sociales, alternance, travailleurs en situation de handicap : le recours au GEIQ vous aide à répondre concrètement à vos obligations légales d’emploi.
Les chiffres
Des résultats consolidés et vérifiables.
Le GEIQ BTP 56 en 2025, bâtiment morbihannais.
30
entreprises adhérentes
13
présentes au
conseil d’administration
45
salariés en contrat
XX%
de sorties vers
l’emploi
Le GEIQ Multisectoriel 56, transport, propreté, hôtellerie, agriculture…
XX
entreprises adhérentes
X
présentes au
conseil d’administration
XX
salariés en contrat
XX%
de sorties vers
l’emploi
Adhérer
Cinq étapes, du premier contact à l’intégration.
Un parcours balisé, sans surprise. Vous gardez la main à chaque étape, nous portons l’exécution administrative et RH.
-
1
Prise de contact
Vous nous exposez votre besoin, votre secteur, votre calendrier. Sans engagement.
-
2
Cadrage du besoin
Profil recherché, contrat, formation associée et budget, on définit tout ensemble.
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3
Adhésion
Signature de la convention. Vous devenez entreprise adhérente du GEIQ.
-
4
Présentation des candidats
Nous vous présentons un ou plusieurs profils présélectionnés pour le poste.
-
5
Accueil et suivi
Immersion, contrat signé par le GEIQ, suivi continu jusqu’à l’intégration en CDI.
La parole à la directrice
Un lien, une exigence.
Notre métier, c’est de faire le lien entre les entreprises du bâtiment morbihannais et des candidats motivés. Ni plus, ni moins, mais avec une exigence forte sur la qualité de la formation et du suivi.
Marie-Pierre Chopard, Directrice, GEIQ BTP 56
La parole au directeur
Une méthode, chaque branche.
Le GEIQ Multisectoriel 56 couvre tous les secteurs qui sortent du BTP : transport, propreté, hôtellerie-restauration, agriculture. Avec la même méthode, adaptée aux réalités de chaque branche. Nous nous appuyons notamment sur la formation PRODIAT pour les parcours de qualification sectoriels.
Laurent, Directeur, GEIQ Multisectoriel 56
Ils nous font confiance
Nos entreprises adhérentes.
Gouvernance
Les administrateurs de nos GEIQ.
Vous décidez Les entreprises adhérentes peuvent participer au pilotage du GEIQ en intégrant les instances statutaires, et notamment en faisant partie du Conseil d’Administration.
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Président Régis Guillo
Colas, Agence de Lorient
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Vice-président Arnaud Bernard
Eiffage Construction
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Trésorier Alain Mazelier
Golfe Peinture
Secrétaire Johann Duroc
Soplac, Euphonie
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Membre du bureau Philippe Laudren
Atlantique Génie Civil
Membre du bureau Sylvain Le Jeune
FCE
Membre du bureau Christophe Ponot
Dehe TP
Membre du bureau Aude Le Vaillant
FFB 56
Membre du bureau Pierre Bornarel
Reso
Membre du bureau Eric Moret
M Bâtiment
Membre du bureau Samuel Regereau
Eurovia
Membre du bureau Yves Gargadennec
Bouygues Construction
Membre du bureau Martial Lévêque
GT Morbihan
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Président Patrick Le Gall
Transports Le Gall, Vannes
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Vice-présidente Sandrine Morvan
Propreté Atlantique 56
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Trésorier Yannick Tanguy
Domaine de Kerguéhennec, Hôtellerie
Secrétaire Marion Le Roux
Maraîchage Le Roux, Saint-Avé
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Membre du bureau Olivier Cadic
Logistique Bretagne Sud
Membre du bureau Hélène Riou
Brasserie du Port, Lorient
Membre du bureau Frédéric Lozac’h
Net Pro Services
Membre du bureau Anne-Sophie Quéméneur
EARL Quéméneur, Élevage laitier
Membre du bureau Mickaël Salaün
Salaün Transports
Membre du bureau Valérie Conan
Hôtel Le Roof, Vannes
Membre du bureau Bertrand Le Maguer
UMIH Morbihan
Membre du bureau Karine Boudet
Sodexo Bretagne, Restauration collective
Membre du bureau Pierre Nicolas
Chambre d’Agriculture du Morbihan
FAQ entreprises
Vos questions, des réponses claires.
Combien coûte l’adhésion ?
Quelle est la différence avec de l’intérim ?
Le GEIQ n’est pas une agence d’intérim. Il embauche des candidats sur des contrats longs (6 à 24 mois), avec une logique de formation et d’intégration durable. L’intérim répond à un pic de charge ; le GEIQ construit un vivier de futurs collaborateurs qualifiés.
Que se passe-t-il si ça ne colle pas avec le salarié ?
Le GEIQ reste l’employeur juridique et peut repositionner le salarié sur une autre entreprise adhérente si l’intégration ne se fait pas. L’entreprise n’est pas engagée sur un CDI tant qu’elle n’a pas validé l’intégration.
Puis-je adhérer pour un seul recrutement ?
Oui. Beaucoup d’entreprises adhèrent pour un premier contrat et renouvellent ensuite chaque année selon leurs besoins.
Qui finance la formation ?
La formation est prise en charge par les OPCO (opérateurs de compétences) du secteur, dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Le GEIQ gère le montage du dossier financier.
Quels secteurs couvrent les deux GEIQ du Morbihan ?
Le GEIQ BTP 56 couvre exclusivement les métiers du bâtiment. Le GEIQ Multisectoriel 56 couvre tous les autres secteurs : transport, propreté, hôtellerie-restauration, agriculture, services…
Comment commencer ?
Un simple message via la page Contact suffit. Nous vous rappelons dans la journée pour un premier échange sans engagement.
Vous souhaitez nous rencontrer ?
Votre prochain salarié se forme chez vous.
Un premier rendez-vous de cadrage suffit pour mesurer la pertinence du GEIQ pour votre besoin.