Entreprises
Recruter, former, intégrer, sans la charge administrative.
Deux GEIQ, un seul guichet morbihannais. Le GEIQ BTP 56 pour les métiers du bâtiment (créé en —), le GEIQ Multisectoriel 56 pour tous les autres secteurs (créé en —). Nous portons l’employeur juridique, vous formez sur le terrain.
Pourquoi adhérer
Un bras armé RH mutualisé, opérationnel.
Trois bénéfices directs pour votre entreprise, administratif, sécurisation du recrutement, formation ciblée.
Zéro charge administrative
Le GEIQ est l’employeur juridique. Il gère le contrat, la paie, les cotisations, la formation, le suivi RH. Vous accueillez le salarié, vous le formez sur le terrain, on s’occupe du reste.
Un recrutement sécurisé
Période d’immersion avant signature, suivi pendant tout le parcours, possibilité de repositionnement GEIQ si l’intégration ne se fait pas. Le risque RH est mutualisé.
Former aux exigences métier
La formation est construite avec vous, en fonction des compétences réellement attendues. À la sortie, le salarié est immédiatement opérationnel, parce qu’il a appris chez vous.
Les chiffres du GEIQ BTP 56, année —
Des résultats consolidés, vérifiables.
Le GEIQ BTP 56 accompagne le bâtiment morbihannais depuis —. Voici ce que ça donne en chiffres.
Entreprises adhérentes
Chiffre d’affaires
Salariés en contrat
Sorties positives
Ces chiffres sont éditables depuis /wp-admin → GEIQ56 → Réglages, section « Chiffres-clés GEIQ BTP 56 ».
Adhérer
Cinq étapes, du premier contact à l’intégration.
Un parcours balisé, sans surprise. Vous gardez la main à chaque étape, nous portons l’exécution.
Prise de contact
Vous nous exposez votre besoin, votre secteur, votre calendrier. Premier échange sans engagement.
Rendez-vous de cadrage
Nous définissons ensemble le profil, le contrat, la formation associée et le budget.
Adhésion
Vous signez la convention d’adhésion et devenez entreprise partenaire du GEIQ.
Présentation candidat
Nous vous présentons un ou plusieurs candidats présélectionnés pour votre poste.
Accueil en entreprise
Immersion, signature, suivi tout au long du parcours jusqu’à l’intégration définitive en CDI.
L’équipe qui vous accompagne
Deux directions, une seule exigence.
Notre métier, c’est de faire le lien entre les entreprises du bâtiment morbihannais et des candidats motivés. Ni plus, ni moins, mais avec une exigence forte sur la qualité de la formation et du suivi.
Marie-Pierre — Directrice, GEIQ BTP 56
Le GEIQ Multisectoriel 56 couvre tous les secteurs qui sortent du BTP : transport, propreté, hôtellerie-restauration, agriculture. Avec la même méthode, adaptée aux réalités de chaque branche. Nous nous appuyons notamment sur la formation PRODIAT pour les parcours de qualification sectoriels.
Laurent — Directeur, GEIQ Multisectoriel 56
Gouvernance
Les administrateurs du GEIQ BTP 56.
Le GEIQ BTP 56 est piloté par un conseil d’administration composé de dirigeants d’entreprises adhérentes.
FAQ entreprises
Vos questions, des réponses claires.
Combien coûte l’adhésion ?
Quelle est la différence avec de l’intérim ?
Le GEIQ n’est pas une agence d’intérim. Il embauche des candidats sur des contrats longs (6 à 24 mois), avec une logique de formation et d’intégration durable. L’intérim répond à un pic de charge ; le GEIQ construit un vivier de futurs collaborateurs qualifiés.
Que se passe-t-il si ça ne colle pas avec le salarié ?
Le GEIQ reste l’employeur juridique et peut repositionner le salarié sur une autre entreprise adhérente si l’intégration ne se fait pas. L’entreprise n’est pas engagée sur un CDI tant qu’elle n’a pas validé l’intégration.
Puis-je adhérer pour un seul recrutement ?
Oui. Beaucoup d’entreprises adhèrent pour un premier contrat et renouvellent ensuite chaque année selon leurs besoins.
Qui finance la formation ?
La formation est prise en charge par les OPCO (opérateurs de compétences) du secteur, dans le cadre du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Le GEIQ gère le montage du dossier financier.
Quels secteurs couvrent les deux GEIQ du Morbihan ?
Le GEIQ BTP 56 couvre exclusivement les métiers du bâtiment. Le GEIQ Multisectoriel 56 couvre tous les autres secteurs : transport, propreté, hôtellerie-restauration, agriculture, services…
Comment commencer ?
Un simple message via la page Contact suffit. Nous vous rappelons dans la journée pour un premier échange sans engagement.
Un besoin de recrutement ?
Parlons de vos futurs collaborateurs.
On vous explique le fonctionnement, les métiers formés, les coûts, et on regarde ensemble si le GEIQ correspond à votre contexte. Sans engagement.