Résultats & impact
Nos résultats, prouvés par les chiffres.
Depuis 2012, le GEIQ 56 signe des contrats, forme des salariés et accompagne les entreprises morbihannaises vers un recrutement durable. Voici ce que ça donne concrètement.
Bilan consolidé
Le GEIQ 56 en chiffres
Les indicateurs clés de notre activité, BTP et multisectoriel confondus, depuis la création du GEIQ 56.
contrats signés
depuis 2012
de sorties
vers l’emploi
entreprises
adhérentes
satisfaction
globale
Par entité
Deux expertises, une mission commune
Chaque GEIQ a ses chiffres propres, reflet de sa spécialisation sectorielle.
GEIQ BTP 56 depuis 1996
La première structure GEIQ du Morbihan. Depuis bientôt 30 ans, elle forme et accompagne les futurs professionnels du bâtiment : gros œuvre, charpente, couverture, électricité, plomberie, finitions.
- 30 entreprises adhérentes
- 45/an salariés accompagnés
- 13M€ de CA cumulé des adhérentes
- 80% de sorties positives
GEIQ Multisectoriel 56 depuis 2015
Le GEIQ Multi ouvre la voie dans les secteurs en tension hors-bâtiment : transport-logistique, agro-alimentaire, propreté, hôtellerie-restauration, services à la personne, tertiaire. Même méthode, autres métiers.
- — entreprises adhérentes
- —/an salariés accompagnés
- —M€ de CA cumulé des adhérentes
- —% de sorties positives
Comment on mesure
4 indicateurs pour piloter la qualité.
Le GEIQ 56 publie ses résultats chaque année dans le rapport d’activité national de la Fédération Française des GEIQ. Voici ce qu’on suit de près.
Taux de sortie positive
Pourcentage de salariés en emploi durable (CDI, CDD 6+ mois, formation qualifiante) 6 mois après la fin du parcours GEIQ. Notre cible : ≥ 80 %.
Taux de qualification
Pourcentage de salariés qui obtiennent la qualification visée. Indicateur de la robustesse du plan de formation. Notre cible : ≥ 90 %.
Durée moyenne du parcours
12 à 24 mois selon le niveau de qualification visé et les prérequis. Un parcours trop court n’installe pas la compétence, trop long décourage : on cherche le bon équilibre.
Taux d’adhésion
Nombre d’entreprises qui renouvellent leur adhésion d’une année sur l’autre. C’est notre meilleur indicateur de confiance : ≥ 85 % de rétention chaque année.
Ils témoignent
La parole est aux adhérents et salariés.
Un chiffre ne dit rien sans les histoires qu’il recouvre. Voici quelques voix de celles et ceux qui ont vécu le parcours.
Le réseau national
Nous faisons partie de la Fédération Française des GEIQ.
Les GEIQ sont reconnus d’utilité publique depuis 1991. La Fédération regroupe plus de 180 GEIQ en France et publie un rapport d’activité national chaque année.
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Découvrez notre mission.
Un premier échange pour voir si le modèle GEIQ correspond à vos enjeux.