Candidats
Un vrai contrat, un métier qualifiant.
Le GEIQ56 vous embauche et vous forme sur le terrain. Pas de stage, pas d’intérim, un vrai contrat de travail, rémunéré, et une intégration en CDI à la sortie du parcours dans la grande majorité des cas.
Pourquoi choisir le GEIQ
Un dispositif pensé pour vous amener à l’emploi.
Quatre garanties qui distinguent le GEIQ des autres dispositifs d’insertion ou d’alternance.
Un vrai contrat
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, pas un stage ni de l’intérim. Rémunéré dès le premier jour, inscrit en droit du travail.
Une formation rémunérée
Alternance école / entreprise, avec un organisme de formation partenaire et un tuteur sur le terrain. Vous apprenez dans les conditions réelles du métier.
Un accompagnement humain
Un référent GEIQ, un tuteur entreprise, des points réguliers. De la signature jusqu’à l’embauche définitive, vous n’êtes jamais seul face à une difficulté.
Une embauche à la clé
À la sortie du parcours, la très grande majorité des salariés GEIQ sont embauchés en CDI dans l’entreprise qui les a accueillis. Le taux de sorties positives parle de lui-même.
La procédure
Sept étapes, de la candidature à l’embauche.
Un parcours clair, sans zones grises. Chaque étape valide la suivante, côté candidat comme côté employeur.
Je candidate
En ligne via le formulaire, directement sur une offre publiée ou par candidature spontanée.
Pré-sélection
Un premier échange téléphonique avec le GEIQ pour valider la motivation et le projet professionnel.
Entretien au GEIQ
Point projet, parcours, contraintes et objectifs. Face à face, pour bien calibrer la suite.
Rencontre entreprise
Le GEIQ vous met en relation avec une ou plusieurs entreprises adhérentes qui recrutent.
Immersion
Quelques jours dans l’entreprise pour valider le choix des deux côtés avant de s’engager sur un contrat long.
Signature du contrat
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage avec le GEIQ comme employeur juridique.
Formation + intégration
Alternance école / entreprise, suivi individualisé, bilans réguliers, jusqu’à l’intégration définitive en CDI.
Ils ont fait le GEIQ
Des parcours concrets, des métiers qualifiants.
Je cherchais un métier concret et un vrai contrat, pas un stage. Le GEIQ BTP 56 m’a mis en relation avec l’entreprise Sylvestre, j’ai signé un contrat de professionnalisation, suivi 420 heures de formation et obtenu ma certification en mars 2023. Aujourd’hui je suis intégré en CDI dans l’équipe.Damien — Salarié GEIQ BTP 56 — Entreprise Sylvestre
FAQ candidats
Vos questions, des réponses claires.
Qui est mon employeur pendant le contrat ?
Votre employeur juridique est le GEIQ. C’est lui qui signe le contrat, verse le salaire et gère la formation. Vous travaillez au quotidien dans l’entreprise adhérente qui vous accueille.
Quel type de contrat vais-je signer ?
Le plus souvent un contrat de professionnalisation, parfois un contrat d’apprentissage — selon votre âge, votre profil et le métier visé. Dans tous les cas, c’est un contrat de travail à part entière, rémunéré.
Suis-je payé pendant la formation ?
Oui. Le temps de formation est inclus dans votre contrat de travail. Vous êtes rémunéré que vous soyez en entreprise ou en centre de formation.
Quelle est la durée d’un parcours ?
Entre 6 et 24 mois selon le métier et la qualification visée. Le GEIQ vous en précise la durée au moment de la signature du contrat.
Qu’est-ce que je deviens à la sortie ?
Dans la très grande majorité des cas, l’entreprise qui vous a accueilli vous embauche directement en CDI. Sinon, votre qualification obtenue vous ouvre les portes du marché du travail dans votre secteur.
Faut-il avoir un diplôme pour postuler ?
Non. Le GEIQ s’adresse prioritairement à des personnes éloignées de l’emploi ou sans qualification. C’est la motivation et le projet professionnel qui comptent.
Je suis en reconversion, est-ce que ça me concerne ?
Oui. Le GEIQ accueille aussi des personnes en reconversion professionnelle, quel que soit leur parcours antérieur.
Comment postuler ?
Vous pouvez consulter nos offres d’emploi ou nous envoyer une candidature spontanée via la page Contact. Un conseiller vous rappellera.
Envie de tenter le coup ?
On en discute autour d’un café ?
Pas de CV à rallonge, pas de test éliminatoire. Tu nous dis ce que tu cherches, on regarde ensemble ce qui colle.